Une méthode globale
pour maximiser votre
potentiel avec sérénité😌

Notre approche inclusive est conçue pour révéler tout votre potentiel avec sérénité, en mettant en œuvre des actions concrètes à travers une variété d’exercices et d’outils pratiques. Cette méthode holistique assure une prise en compte complète de tous les aspects de la dynamique d’équipe, favorisant ainsi une amélioration globale des performances et de la qualité de vie.

Une méthode globale
pour maximiser votre
potentiel avec sérénité😌

Notre approche inclusive est conçue pour révéler tout votre potentiel avec sérénité, en mettant en œuvre des actions concrètes à travers une variété d’exercices et d’outils pratiques. Cette méthode holistique assure une prise en compte complète de tous les aspects de la dynamique d’équipe, favorisant ainsi une amélioration globale des performances et de la qualité de vie.

Théories

Nous puisons dans des théories telles que la spirale dynamique telles que
l’analyse transactionnelle ou
l’approche systémique pour soutenir une croissance holistique.

Outils

En incarnant la pleine présence, le coach est l’ancre dans la tempête, offrant un accompagnement créant un espace de confiance et d’ouverture. Nous utilisons le modèle GROW pour structurer les sessions de coaching.

Mises en Pratique

Elles transforment la théorie en action. Elles vous placent au cœur de l’action, favorisant l’application pratique des outils pour une intégration efficace de vos prises de conscience dans votre vie professionnelle.

Mise en œuvre d'actions concrètes pour atteindre vos objectifs

Notre approche vise à clarifier vos besoins, talents, freins et aspirations, pour vous guider efficacement dans la mise en œuvre d’actions concrètes afin de réaliser vos projets et vos rêves.

Nous adaptons notre accompagnement à votre rythme et à votre style individuel, en intégrant les dernières avancées en neurosciences, psychologie positive et intelligence émotionnelle pour une transformation durable et épanouissante.

La relation de coaching vous invite à vous centrer sur vos priorités, vos choix et sur ce que vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs.

Il existe plusieurs types de situations dans lesquelles le coaching peut être fructueux

😬

Difficultés récurrentes

Gestion du temps
Gestion du stress
Prise de parole en public

🫣

Situations particulières jamais abordées auparavant

Prise de poste
Nouvelle situation managériale
Réorientation professionnelle

🤔

Environnements complexes

Cohésion d’équipe
Gestion des conflits
Amélioration des processus

Progresser plus rapidement vers la réalisation de vos aspirations

Notre coaching n’est ni de la thérapie ni du conseil: il traite du présent et de l’avenir. Il prend en compte votre personnalité propre et traite la partie des problèmes professionnels liés à votre personne. Nous mettons en œuvre plusieurs types de coachings: le coaching centré sur la personne, le coaching centré sur la relation, le coaching de managers.

En coaching individuel, pour vous permettre de trouver vous-mêmes vos solutions, il s’agit de vous guider dans votre progression, à travers un questionnement, de la métacommunication, du recadrage, de la confrontation, du partage d’analyse et d’observations, de de permissions et de métaphores.

Un.e manager peut avoir besoin de travailler sur les métiers, sur le management des métiers, le management de processus ou le management du sens.

En coaching d’équipe, il est intéressant d’utiliser les signes de reconnaissance, l’identification des processus et les niveaux de management ainsi que la structuration du temps ou l’organisation des réunions.

Progresser plus rapidement vers la réalisation de vos aspirations

Notre coaching n’est ni de la thérapie ni du conseil: il traite du présent et de l’avenir. Il prend en compte votre personnalité propre et traite la partie des problèmes professionnels liés à votre personne. Nous mettons en œuvre plusieurs types de coachings: le coaching centré sur la personne, le coaching centré sur la relation, le coaching de managers.

En coaching individuel, pour vous permettre de trouver vous-mêmes vos solutions, il s’agit de vous guider dans votre progression, à travers un questionnement, de la métacommunication, du recadrage, de la confrontation, du partage d’analyse et d’observations, de de permissions et de métaphores.

Un.e manager peut avoir besoin de travailler sur les métiers, sur le management des métiers, le management de processus ou le management du sens.

En coaching d’équipe, il est intéressant d’utiliser les signes de reconnaissance, l’identification des processus et les niveaux de management ainsi que la structuration du temps ou l’organisation des réunions.

vos résultats. Notre approche s’appuie sur les neurosciences pour reprogrammer les croyances et les comportements pour une meilleure qualité de vie générale.

C-Jacomin Coaching

Ils nous ont fait confiance

"Après de nombreuses années dans la même entreprise, je me voyais avoir atteint un plafond de verre et dans l'impossibilité de passer cette étape. Le coaching de Corinne m'a permis de me ré-aligner, retrouvant une confiance en moi souvent mise à mal, et donc de retrouver la capacité à m'affirmer dans un milieu professionnel concurrentiel. L'enthousiasme de travailler et l'envie de se dépasser sont également de retour. Merci !"

"Corinne m’a coachée lors de ma prise du poste de Responsable RH au sein d’un grand groupe français de l’agroalimentaire. C’était ma première expérience de gestion d’équipe, et par son accompagnement Corinne m’a permis de mettre le doigt sur mes points de blocages et mes craintes, à affirmer ma posture de manager et à prendre confiance en moi. A travers nos séances, Corinne m’a apporté plusieurs outils que j’utilise aujourd’hui pour gérer les situations complexes qui se présentent aux managers."

"Je tiens sincèrement à te remercier pour tes séances de coaching qui m'ont apporté bien plus que je ne l'espérais. Cela a été ma première expérience de coaching, une opportunité suite à mon bilan de compétences, me permettant de mieux me connaître, d'identifier mes axes d'amélioration et de reconnaître mes qualités. La finesse et justesse de ton accompagnement m'ont fait prendre conscience de ma considération et interprétation des situations, et m'ont permis d'identifier des freins et croyances limitantes dans ma communication envers autrui. Tu m'as aidée à avoir un autre regard sur mon rapport aux autres, ce qui m'a redonné confiance et m'incite à "lâcher le jugement" pour être moins exigeante envers moi-même."

"Il y a quelque mois ma route a rencontré une coach dont le prénom est corinne . Apres réflexion merci au cours des événements .. Pour faire simple je suis directeur régional d’une société de transport : j ai gravi les échelons petit à petit . En premier lieu avec Corinne nous avons établi une relation coach et coaché .Corinne m’a demandé de fixer mes objectifs et d’utiliser sans discernement mes besoins. A chaque entretien en toute confiance grâce à sa vision et son accompagnement … Corinne sans concession m’a cerné et le résultat de son coaching est éloquent. Merci sincèrement de ton approche et de ta sincérité."

"Mon coaching avec Corinne a été une réelle révélation car le travail réalisé ensemble a permis au cours de ces quelques mois d atteindre mon objectif et au delà de cela d apporter également un nouvel éclairage dans ma vie personnelle également. J ai été surprise de mon lâcher prise lors de nos échanges. Corinne sait trouver le mot juste et fait preuve de beaucoup de bienveillance et de douceur. J ai appris sur moi, sur les limites que je me fixais moi-même et je suis tellement fière du résultat aujourd’hui. Je recommande vivement de suivre un coaching avec Corinne. "

"J'ai commencé mon coaching avec Corinne car professionnellement, je me posais beaucoup de questions: suis-je faite pour faire ce que je fais ? Dois-je travailler dans un autre domaine ? Est-ce que mon environnement professionnel me convient ? Je souhaitais y voir plus clair. Avec sa méthode, Corinne m'a permis de me poser les bonnes questions et je suis sortie de ce coaching avec une sensation de légèreté, avec le sentiment de mieux connaître mes valeurs, mes objectifs et mes compétences. Merci Corinne !"

Précédent

Suivant

Réservez votre séance
découverte gratuite 🙂